Identificación de situaciones de hostigamiento, amenazas, exclusión, y discriminación en el espacio escolar.
Es inportante comentar que estas situaciones y conflictos pueden vivirse a menor escala, aunque no por esto son menos importantes, pues es posible trasladarlos a otros mas graves, como el racismo, la discriminacion, la guerra etc...
En algunas secundarias existe el problema de personas que abusan o molestan a sus compañeras y compañeros mediante amenazas, hostigamiento e intimidación. El hostigamiento es una forma de violencia escolar que puede comenzar de manera sutil, con insultos y burlas, e ir creciendo hasta convertirse en violencia física y persecución. Quienes hostigan o intimidan son grupos de jóvenes que abusan de los demás, se burlan de ellos, les ponen apodos, los golpean, insultan y amenazan, les quitan sus cosas, les esconden la mochila o los obligan a hacer cosas que no quieren.
Estas situaciones pueden prevenirse:
por medio de la prudencia y el diálogo con tus amigos, las autoridades de tu institucion (maestros, prefectos, secretarias, tutores etc.) y con tu familia, dandote a respetar y respetando los derechos de los demas.
HOSTIGAMIENTO
El hostigamiento abarca una amplia gama de comportamientos ofensivos. Normalmente se entiende como una conducta destinada a perturbar o alterar.
La palabra tiene raìz en el Inglés desde alrededor de 1618 como la palabra préstamo del harassement francés, que a su vez ya sancionada en 1572 que significa tormento, fastidio, molestia, problemas y más tarde a partir de 1609 se remitió también a la condición de estar agotado , cansado.
La ADA ( ley contra la discriminación) prohíbe a los empleadores discriminar en cualquier acción relacionada con el trabajo, incluido el reclutamiento, entrevistas, contratación, promoción, despido, pago y los términos, condiciones y privilegios del empleo sobre la base de cualquier de determinadas categorías protegidas de la ley.
Sin embargo, las grandes categorías de acoso a menudo se reconoce en la ley incluyen:- El acoso legal - Las acciones legales contra una persona o un grupo, por ejemplo, trajes SLAPP.
- El acoso sexual (con una definición mucho más estricta en el lugar de trabajo)
- El hostigamiento verbal (Probablemente la forma más complicada de tratar)
- Acoso moral - repetitivas intrusiones no provocada o interrupciones
- Grupo de acoso psicológico
- El discurso del odio - Los comentarios que expresan o fomentar el odio hacia un grupo en particular
El hostigar daña previenelo
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